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管理部門
経営管理(建設機械事業推進部)
職務内容 当社の中核事業である機械事業本部、
その中でも特に成長著しい建設機械事業部における
【建設機械事業推進部】において、
連結業績管理、国内子会社管理、子会社/関連会社の
業績管理・体質強化推進等の業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・事業計画の立案
・売上、利益分析(計画の進捗状況および差異要因の分析)、挽回策の立案
・子会社/関連会社の経営管理(業績管理、業務・決算監査、等)
・体質強化活動(コストダウン活動、システム改善、他経営サポート業務等)

【建設機械事業の概況】
主力製品であるミニバックホー(ミニショベル)では、
製品重量6トン未満のクラスで2002年以降18年連続世界シェアNo.1を獲得(※)
また、事業部として2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録する等、
当社の中でも最も勢いのある事業部の一つであり、
現在は「小型建機総合メーカーとして圧倒的No.1ポジションの確立」を目指しています。
※Off-Highway Research社調べ。

【事業推進部の役割】
その建設機械事業部において、
事業推進部は「舵取り役」「まとめ役」として、事業部の進むべき方向を示すとともに、
目標に向かって事業部内各部門の意見を取りまとめ、
各種課題を解決する役割を担っています。
2021年には新たな中期計画の策定年を迎えることもあり、
能力・意欲次第では将来の事業部のあるべき姿を
描きながら業務に邁進できるチャンスのあるポジションです。 
応募資格 【学歴】大学、大学院卒 

【語学】不問
   ※中国、ドイツ、アメリカに生産拠点があるため、
    英語、中国語が得意な方は歓迎

【経験】業績管理経験(計画策定、予実分析、等)

【歓迎】
・内部統制(業務監査、決算監査、会計監査・税務調査対応等)
・改善活動(CD活動、システム改善等)

【求める人物像】
・セルフスターターな方
・海外志向のある方(将来的に海外赴任の可能性もございます)
・様々な立場の人達と円滑なコミュニ―ケーションができる方。 
待遇  【想定年収】450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》 
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無) 

《初任給》
大学院卒(修士)/月給25万6500円
大学卒    / 月給23万6500円   
※2020年4月実績  

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回(1月)
【雇用形態】正社員
【試用期間】3ヵ月※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
【就業時間】8:30〜17:00(休憩時間12:00〜12:45)
【休暇】125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇
    土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定)
    就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。
    有給休暇は最高20日(入社時は14日付与あり)
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による

【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、
クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など 
勤務地  大阪府大阪市(本社)

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 


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