KLab株式会社

管理部門
経理マネージャー候補 【国内担当】 
職務内容 【主な業務内容】
・ 月次決算業務(伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等)
・ 年次及び四半期決算業務(決算資料の作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等)
・ 決算スケジュールの策定・各メンバーの業務分担の割り振り・業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
・ 資金の調達・運用等資金管理業務
・ その他 新規事象(新しい事業や新たな内部取引等)の発生時に社内・社外との調整等

次期リーダー・マネージャー候補としてマネジメントとして参画頂きます。
入社後まずは上記業務を通して、経理としてのスキルを発揮頂きたいと考えております。
 
登録資格 【必須条件】
・経理実務経験5年以上
・連結決算の実務経験
・上場企業(若しくは上場準備企業)での実務経験
・開示書類の作成経験

【求める人物像】
〇纏の細部までこだわりをもてる方(業務の基本が現場から提出される伝票及び証票のチェック・修正・承認作業になるため)
△發里瓦箸鯊膓匹嚢佑┐襪海箸でき、,鮟斗彁襪靴覆らも個々の事象にプライオリティーを定め、取捨選択のできる方
上記の ↓△鮠錣飽媼韻靴覆ら仕事を自分に与えられたタスクとして認識し、最後までやり抜く意志のある方
ぅ泪優献瓮鵐鳩亳海あり、落ち着いた物腰で他人と接することを心がけることができる方 
待遇  【雇用形態】
正社員
※本職種については、オファーさせていただく金額に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態となり、当該勤務形態毎の月額給には、30時間分の時間外手当/20時間分の深夜手当/深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます(規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給)。


【給与】
経験や能力を考慮し、ご相談の上で決定

【勤務時間】
9:30〜18:30(職種により裁量労働制適用あり)
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる


【待遇・福利厚生】
 ・スマートフォン購入補助金制度
 ・親睦会補助金制度
 ・サービスイン補助金制度
 ・「森美術館」無料入館制度
 ・PoS制度 (※1)
 ・従業員持株会制度 (※2)
 ・育休後復帰支援制度 (※3)
 ・海外要員公募制度 (※3)
 ・昇給年1回、賞与年2回 (※3)
 ・確定拠出年金 (※3)
 ・サークル活動支援金
 ・交通費全額支給
 ・社会保険完備
 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
 ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
 ・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
 ※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度
 ※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可
 ※3: 正社員の方が対象

【休日・休暇】
 ・完全週休2日制(土・日)
 ・祝日
 ・年末年始休暇
 ・年次有給休暇(初年度最高10日)
 ・夏季休暇
 ・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
 ・慶弔休暇
 ・産前・産後休暇
 ・育児休暇  
勤務地  東京本社 


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