KLab株式会社

管理部門
【福岡】コーポレートITエンジニア
職務内容 【概要】
「KLabをITから変革する」ために、「これからのKLab」を支えてください。

< グローバル展開を加速している成長企業でキャリアアップ >
社内向けのIT環境の構築・管理、各種ルールの立案・構築をご担当頂きます。
当社はIT業界の中でも特に変化が激しいモバイルオンラインゲーム開発を主力事業としており、更にはグローバル展開のリーディングカンパニーです。
当社の事業を支える各種業務基盤や業務システムについて、エンジニアリングの知見を活かした効率化の提案およびその推進を担当頂きます。

< スキルアップ >
近年の急成長にともない、社員数もIT環境も規模を急拡大しています。
そういった環境下で当社は「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンに基づき、積極的な改善提案を行うことが出来、また担当業務に制約も設けないことから幅広く様々なスキル習得を行うことも出来ます。


【主な業務内容】
具体的には、以下のような業務内容となります。
担当する領域はバックオフィス領域が中心になりますが、必要に応じて事業に直接影響のある領域も担当頂きます。

< 配属予定の組織で現在担当している業務/今後着手する予定の業務の一例 >
・全社業務ネットワークインフラの構築・運用
・全社IDaaSの導入・運用
・全社の業務スピード向上に寄与する決裁ワークフローシステムの選定・導入・運用
・事業部門から利用要望のある新サービスの検証・導入可否判断
・事業部門・バックオフィス部門の業務効率向上に寄与する新サービスの検証・導入推進

効率化にあたっては外部ソリューションの導入検討が中心となりますが、内製が最適と判断した場合は、内容に応じて仕様策定、設計、実装といった先のフェーズまでおまかせすることもあります。
他にも社内問い合わせ対応(1日平均10〜15件/人)などヘルプデスク業務もあります。

< 主な使用サービス >
・G Suite
・Slack
・Workplace by Facebook
・GitHub Enterprise
・kintone
・LastPass Enterprise
・国内拠点インターネットVPN・閉域網サービス
・海外拠点IP-VPNサービス

< 主な社内インフラ機材 >
 NetApp
・ルータ・ファイアウォール製品
・Linuxベース内製ルータ
・Cisco L2/L3スイッチ・無線LANコントローラ
・社内認証局・RADIUS認証サーバ
・TV会議システム等 各種アプライアンスサーバ
・Windows ActiveDirectory

 
登録資格 【必須要件】
・ITに関わる実務経験(事務は除く)5年以上
・IT業界にてプロジェクトリーダー経験1年以上
・システムベンダーとの折衝経験をお持ちの方
・ネットワークやシステムに関する技術的理解


【歓迎要件】
・ネットワーク・サーバインフラの設計、構築経験
・トラブルシュート、その後の改善計画立案、実施
・社内セキュリティ方針策定、設計、導入経験
・外部サービスの検討、導入経験
・BtoB のプロジェクトでのプロジェクト管理・対外折衝経験
・顧客等、社外向けの文書/資料(報告書や提案書、契約書、規程類等)の作成経験 
待遇  【雇用形態】
正社員
※本職種については、オファーさせていただく金額に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態となり、当該勤務形態毎の月額給には、30時間分の時間外手当/20時間分の深夜手当/深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます(規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給)。


【給与】
経験や能力を考慮し、ご相談の上で決定

【勤務時間】
9:30〜18:30(職種により裁量労働制適用あり)
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる

【待遇・福利厚生】
 ・親睦会補助金制度
 ・サービスイン補助金制度
 ・PoS制度 (※1)
 ・従業員持株会制度 (※2)
 ・スマートフォン購入補助金制度 (※3)
 ・育休後復帰支援制度 (※3)
 ・海外要員公募制度 (※3)
 ・昇給年1回、賞与年2回 (※3)
 ・確定拠出年金 (※3)
 ・サークル活動支援金
 ・森美術館(六本木ヒルズ)無料入館制度
・交通費全額支給
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度
※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可
※3: 正社員の方が対象

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 
勤務地  福岡事業所 


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