KLab株式会社

管理部門
【福岡】ERPシステムマネージャー
職務内容 【概要】
弊社はIT業界の中でも特に変化が激しいモバイルオンラインゲーム開発を主力事業としており、技術で主力事業の革新を推進しております。バックオフィスをはじめとした業務基盤についても同様に、技術で支えて行くべく、当社のERPシステムの運用、効率化の提案およびその推進を担当頂きます。

【主な業務内容】
ERP領域を中心に、必要に応じてその他の業務領域も担当頂きます。

< 担当予定業務の一例 >
・ERPシステムの運用およびドキュメント整備
・ERPシステムの運用改善提案、実施
・ERPシステムの適正化(在り方の見直し)
・ERPシステムに関わるバックオフィスからの相談対応および要件取り纏め
・ERPシステムベンダーとの要件調整、検証、実施

< その他業務の一例 >
・新システムの企画、検討、導入
・社内問い合わせ対応
・IT機器全般の選定、調達
・システムアカウント管理
・社内インフラ設計、実装、運用管理
・社内教育実施 
登録資格 【必須要件】
・ITに関わるSE実務経験3年以上
・ERPシステム運用経験1年以上
・システムベンダーとの折衝経験をお持ちの方
・バックオフィスの利用者の要望を聞いて、ある程度の業務内容を理解できるだけの業務知識をお持ちの方

【歓迎要件】
・OBICシステム運用経験
・外部の会社を管理監督してプロジェクト推進した経験
・顧客等、社外向けの文書/資料(報告書や提案書等)の作成経験 
待遇  【雇用形態】
正社員
※本職種については、オファーさせていただく金額に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態となり、当該勤務形態毎の月額給には、30時間分の時間外手当/20時間分の深夜手当/深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます(規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給)。


【給与】
経験や能力を考慮し、ご相談の上で決定

【勤務時間】
9:30〜18:30(職種により裁量労働制適用あり)
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる

【待遇・福利厚生】
 ・親睦会補助金制度
 ・サービスイン補助金制度
 ・PoS制度 (※1)
 ・従業員持株会制度 (※2)
 ・スマートフォン購入補助金制度 (※3)
 ・育休後復帰支援制度 (※3)
 ・海外要員公募制度 (※3)
 ・昇給年1回、賞与年2回 (※3)
 ・確定拠出年金 (※3)
 ・サークル活動支援金
 ・森美術館(六本木ヒルズ)無料入館制度
 ・交通費全額支給
 ・社会保険完備
 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
 ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
 ・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度
※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可
※3: 正社員の方が対象

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 
勤務地  福岡事業所 


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