KLab株式会社

管理部門
プロジェクトマネージャー(コーポレートIT)
職務内容 【概要】
当社はIT業界の中でも特に変化が激しいモバイルオンラインゲーム開発を主力事業としており、技術で主力事業の革新を継続推進しておりますが、バックオフィスをはじめとした業務基盤についても同様に技術で変革をしていく必要があります。その革新を共に推進して頂ける方を求めております。

具体的には、当社の事業を支える各種業務システムや業務基盤について、プロジェクトマネジメントの知見を活かした効率化の提案およびその推進を担当頂きます。

【主な業務内容】
具体的には、以下のような業務内容となります。
担当する領域はバックオフィス領域が中心になりますが、必要に応じて事業に直接影響のある領域も担当頂きます。

< 配属予定の組織で現在担当している業務/今後着手する予定の業務の一例 >
・全社の業務スピード向上に寄与する決裁ワークフローシステムの選定・導入・運用
・事業部門から利用要望のある新サービスの検証・導入可否判断
・事業部門・バックオフィス部門の業務効率向上に寄与する新サービスの検証・導入推進
・全社業務ネットワークインフラの構築・運用
・全社IDaaSの導入・運用

効率化にあたっては外部ソリューションの導入検討が中心となりますが、内製が最適と判断した場合は、内容に応じて仕様策定、設計、実装といった先のフェーズまでおまかせすることもあります。

< 主な使用サービス >
・G Suite
・Slack
・Workplace by Facebook
・GitHub Enterprise
・kintone
・LastPass Enterprise
・国内拠点インターネットVPN・閉域網サービス
・海外拠点IP-VPNサービス

< 主な社内インフラ機材 >
 NetApp
・ルータ・ファイアウォール製品
・TV会議システム等 各種アプライアンスサーバ
・Windows ActiveDirectory 
登録資格 【必須要件】
・IT業界にてプロジェクトリーダー経験2年以上
・エンジニアの技術的な説明を聞いて概要が理解できる程度の技術知識

【歓迎要件】
・情報システムの検証・構築・管理経験
・システムベンダーとの折衝経験をお持ちの方
・外部の会社を管理監督してプロジェクト推進した経験
・BtoB のプロジェクトでのプロジェクト管理・対外折衝経験
・社内セキュリティ方針策定、設計、導入経験
・顧客等、社外向けの文書/資料(報告書や提案書、契約書、規程類等)の作成経験 
待遇  【雇用形態】
正社員
※本職種については、オファーさせていただく金額に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態となり、当該勤務形態毎の月額給には、30時間分の時間外手当/20時間分の深夜手当/深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます(規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給)。


【給与】
経験や能力を考慮し、ご相談の上で決定

【勤務時間】
9:30〜18:30(職種により裁量労働制適用あり)
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる


【待遇・福利厚生】
 ・親睦会補助金制度
 ・サービスイン補助金制度
 ・PoS制度 (※1)
 ・従業員持株会制度 (※2)
 ・スマートフォン購入補助金制度 (※3)
 ・育休後復帰支援制度 (※3)
 ・海外要員公募制度 (※3)
 ・昇給年1回、賞与年2回 (※3)
 ・確定拠出年金 (※3)
 ・サークル活動支援金
 ・森美術館(六本木ヒルズ)無料入館制度
 ・交通費全額支給
 ・社会保険完備
 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
 ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
 ・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度
※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可
※3: 正社員の方が対象

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 
勤務地  東京本社 


←職種一覧へ  ↑このページの先頭へ
Copyright (c) KLab Inc. All Rights Reserved.