KLab株式会社

管理部門
情報システムマネージングプレーヤー
職務内容 【概要】
当社の情報システム全般の運用、管理、導入/検討、改善および組織運営を担当して頂きます。

当社はIT業界の中でも特に変化が激しいモバイルオンラインゲーム開発を主力事業としているため、それを支える情報システム基盤についてもその変化に追従すべく日々変化させていく必要があります。一方で、情報システム基盤は全社員の業務基盤となるものであるため、安定性やセキュリティ面、費用対効果等についても追求しなくてはいけません。
従って、決められた仕事を決められた通りにこなすのではなく、自身で社内の状態を観察しながら情報システムの管理・運営をしたり、様々なマネジメント/折衝を自律的に行う必要があり、それらの経験を積むチャンスがあります。また、決められた仕事だけに限定しているわけではないため、自由に提案して仕事を作っていくこともできます。

以上の考えに基づき、当社の情報システム管理では安定とチャレンジの両立を目指して活動しています。
【具体的な活動事例】
・日々進化するツール群の積極的な検証と導入
・グローバルに拡大する拠点を含めて適切に情報や機器類を管理・運用できる体制の立案と構築
・700人規模の組織に適用可能な情報システムや各種ツールの利用ルールの立案と構築
・老朽化したシステムの機材/サービスのリプレース計画の策定と実施
・社員の業務ニーズの把握とそれに基づいた情報システムの改善提案と実施
・技術的な知識をお持ちの方にはネットワークの設計や構築等

業務にあたっては、必要に応じてチームを構成し、チームのリーディングやコーチングに加え、より技術的な仕事を分担頂くこともあります。


【主な業務内容】
・新システムの企画、検討、導入
・既存システムの更新計画立案、実施
ルーチンワークだけではなく、役員や部門長との連携が多いポジションになります。

・社内問い合わせ対応
・IT機器全般の選定、調達
・システムアカウント管理
・社内インフラ設計、実装、運用管理
・社内教育実施
ユーザー目線、ガバナンスのバランスを取りながら、積極的に提案、改善、対応いただける方を求めております。  
登録資格 【必須条件】
・ITに関わる実務経験(事務は除く)5年以上
・IT業界にてプロジェクトリーダー経験1年以上
・システムベンダーとの折衝経験
・エンジニアの技術的な説明を聞いて概要が理解できる程度の技術知識

【歓迎条件】
・社内情報システムの管理・運営経験
・外部の会社を管理監督し、プロジェクトを推進させた経験
・BtoB のプロジェクトでのプロジェクト管理・対外折衝経験
・ネットワークやプログラミングに関する技術的知識
・顧客等、社外向けの文書/資料(報告書や提案書、契約書、規程類等)の作成経験 
待遇  【雇用形態】
正社員
※本職種については、オファーさせていただく金額に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態となり、当該勤務形態毎の月額給には、30時間分の時間外手当/20時間分の深夜手当/深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます(規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給)。


【給与】
経験や能力を考慮し、ご相談の上で決定

【勤務時間】
9:30〜18:30(職種により裁量労働制適用あり)
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる


【待遇・福利厚生】
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・「森美術館」無料入館制度
・PoS制度(※1)
・従業員持株会制度(※2)
・スマートフォン購入補助金制度(※3)
・育休後復帰支援制度 (※3)
・海外要員公募制度(※3)
・昇給年1回、賞与年2回(※3)
・確定拠出年金(※3)
・サークル活動支援金
・交通費全額支給
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度
※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可
※3: 正社員の方が対象

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇 
勤務地  東京本社 


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