KLab株式会社

管理部門
管理業務 (経理系業務支援)
職務内容 【概要】
当社及び当社グループ内 事業部門の数値系バックオフィス全般を支援する業務です。

市場やユーザ様に対して信頼いただける事業運営を続けるために、プロジェクトチーム・営業部門・経理部門とコミュニケーションをとり、正しい数値管理を行う重要なポジションです。

【主な業務内容】
月次決算業務を中心に、当社が提供するサービスの数値集計・管理や、事業運営に必要な業務支援を担当いただきます。

・月次決算業務(PMS会計系システム利用)
・各サービスの経理関連数値集計、管理業務
・関連各署から求められる数値資料の作成
・官公庁への申請手続き、報告業務
・外部発注、契約締結業務
・上記業務に関する社内外関係者との調整、支援等

管理部門の中核を担うような存在、次期リーダー候補としてご活躍いただけることを期待しています。
スキルとキャリアについては、会計知識や関連法などが身につき、また 原価管理や予算策定に付随する経験も積むことが可能です。またこれらの実績をベースに、実務リーダーやマネジメントに挑戦していただけます。 
登録資格 【必須要件】
・短期大学 または 四年制大学卒業資格
・日商簿記2級(若しくは相当スキル)以上
・上場企業(上場準備企業含む)あるいは 会計事務所での実務経験3年以上
・Excel実務経験

【歓迎要件】
・同業他社での月次決算業務、計数管理経験
・自らのアイデアでルーチン業務を大幅に短縮した経験
・英語 または 中国語スキル (会話が出来なくても問題ありません) 
待遇  【雇用形態】
正社員
※本職種については、オファーさせていただく金額に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態となり、当該勤務形態毎の月額給には、30時間分の時間外手当/20時間分の深夜手当/深夜勤務相当額とする10万円の役職手当が含まれます(規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給)。


【給与】
経験や能力を考慮し、ご相談の上で決定

【勤務時間】
9:30〜18:30(職種により裁量労働制適用あり)
※ただし、裁量労働職に該当する場合は8時間働いたものとみなし、業務の遂行方法、時間配分(始業・終業時刻を含む)を労働者の決定に委ねる

【待遇・福利厚生】
 ・スマートフォン購入補助金制度
 ・親睦会補助金制度
 ・サービスイン補助金制度
 ・「森美術館」無料入館制度
 ・PoS制度 (※1)
 ・従業員持株会制度 (※2)
 ・育休後復帰支援制度 (※3)
 ・海外要員公募制度 (※3)
 ・昇給年1回、賞与年2回 (※3)
 ・確定拠出年金 (※3)
 ・サークル活動支援金
 ・交通費全額支給
 ・社会保険完備
 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
 ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
 ・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
 ※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度
 ※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可
 ※3: 正社員の方が対象

【休日・休暇】
 ・完全週休2日制(土・日)
 ・祝日
 ・年末年始休暇
 ・年次有給休暇(初年度最高10日)
 ・夏季休暇
 ・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
 ・慶弔休暇
 ・産前・産後休暇
 ・育児休暇  
勤務地  東京本社 


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