電子材料Global Supply Chain Planner（海外赴任候補）

JSR株式会社　学卒事務系　募集職種一覧電子材料Global Supply Chain Planner（海外赴任候補）
職務内容	JSR株式会社　電子材料事業戦略部にて、 Global Supply Chain Plannerとして、国内外のSupply Chainの管理・需給調整業務をご担当いただきます。 ■募集背景■ 半導体市場の拡大に伴い、電子材料事業におけるグローバルでの需給管理および供給体制の強化が急務となっております。体制強化を目的とした増員に加え、数年後には海外拠点（欧州、台湾等、その他拠点の可能性あり）への赴任を前提とした次世代人財を募集しております。 ■配属先■ 電子材料事業戦略部となります。 ■組織のミッション・課題■ 半導体フォトレジストなどの電子材料について、グローバルな生産・供給拠点（日本、米国、欧州、中国、韓国、台湾）と連携しながら、以下業務を担うチームです。・在庫率適正化・需給計画・キャパシティマネジメント等半導体業界特有の需給変動に対応するため、各拠点の在庫・生産能力・出荷実績データをタイムリーに分析し機動的な意思決定ができる体制の構築が組織課題です。 ■具体的な職務内容■ Global Supply Chain Planner業務の実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。・需給の分析・キャパシティ管理・在庫率適正化業務を通じて国内外の拠点と日常的にやり取りを行い、将来の海外赴任に向けた実務スキル・語学力・関係構築力を養成します。 ■入社後すぐに任せたい仕事内容■ 上長・チームメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。・担当製品グレードの需給データ収集・分析・生産部門への生産計画インプット・在庫状況のモニタリング・関係部署（生産管理、営業、品質保証、海外拠点担当）との調整出張頻度・国内外拠点に状況に応じて発生使用ツール・Excel、社内基幹システム（生産・在庫管理システム）等 ■キャリアパス■ 入社後～数年程度・Global Supply Chain Plannerとして実務経験を積み、需給管理・供給体制に関する知識・スキルを習得入社1～3年後を目途・海外拠点（欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり）へ赴任・現地における需給管理・供給体制構築の中核人材として活躍・赴任の時期、場所は経験・業務の習熟度により変更の可能性あり将来的な期待役割・日本本社と海外拠点をつなぐグローバルキーパーソン ※経験や入社後の実績による ■キャリア入社社員への教育体制■ 配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、若手や異業種・異材料からの転職者を歓迎しており基礎的な業界知識・製品知識から丁寧にレクチャーします。 ■仕事の魅力■ 半導体業界は市況変動が大きく多忙ですが、世界最先端の半導体製造を材料面から支える手応えとやりがいがあります。日・米・欧・中・韓・台の拠点と直接やり取りしながら業務を進めるため、若手のうちからグローバルな視座と人脈を築くことができます。また、少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境です。 ■変更の範囲■ 業務内容：会社の定める業務就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり) ◎当社の魅力：働きやすい環境◎ ■制度・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付 ■数値から見る各種制度利用実績（2025年度）・有給休暇取得率80%以上・男性育休取得率90%以上（女性は100%）企業データは以下リンクからもご確認いただけます。 https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml ■社外からの評価・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。詳細は以下リンクからもご確認いただけます。 https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347 ・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年～2025年）社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが継続的に評価されています。 JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会やインクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメントを高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
登録資格	■学歴■ 大卒以上 ■必要な経験・スキル・知識■ ・メーカーにおける需給管理、生産管理、サプライチェーン管理、貿易実務のいずれかの経験（目安3年以上）・TOEIC750点以上メール・資料の読み書きに加え、海外拠点担当者との日常的な英会話業務が発生するため、会話力（ビジネス会話レベル）も必須 ■歓迎する経験・スキル・知識■ ・半導体業界または化学メーカーでのサプライチェーン／需給管理関連の実務経験・中国語スキル（ビジネス会話レベル）・海外との折衝経験、海外駐在・出向経験・SAP等の基幹システムの利用経験
待遇	■雇用形態■ 正社員(期間の定めなし) ※試用期間3ヶ月試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。その他待遇・条件に差異はありません。 ■給与■ 【モデル年収】526万円～847万円(2026年実績ベース) 【月給】30万円～48万円 ※非管理職での採用となります。 ※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。【上記にプラスして支給される手当】・時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象) ・深夜手当・通勤手当（規定に基づき支給）・海外駐在関連手当(海外駐在時には別途海外駐在関連手当等支給) ・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月)　当社規定に基づき支給・家族手当（月2.7万円～／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年) 【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6・12月） ■勤務時間■ ＜標準的な勤務時間帯＞ 9：00～17：45　所定労働時間：7.75時間休憩時間：60分時間外労働：あり ★コアタイムなしのフレックス制度 ■休日・休暇■ 年間休日124日（2025年度）＜休日＞・完全週休2日制（土・日）・祝日・メーデー・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）・12月30・31日、1月2・3日＜休暇＞・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日～最高21日）(非管理職の社員対象) ・慶弔休暇・産前・産後休暇・介護休暇・看護休暇・ボランティア休暇・勤続休暇等 ■福利厚生■ ＜各種制度＞・寮、社宅（規定に基づき貸与）・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）・退職金制度・企業年金制度・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度・共済会・研修制度（職種別・階層別研修）・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度等＜仕事と育児・介護の両立支援制度＞・産前・産後休暇制度・育児休業復職支援給付・ベビーシッター給付・短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職社員対象) ・在宅勤務制度・休業制度、介護休暇(勤続1年以上の社員対象) ＜喫煙環境＞敷地内全面禁煙
勤務地	JSR株式会社本社（東京都港区東新橋1-9-2）

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