JSR株式会社 学卒技術系 募集職種一覧
プロセス材料（CMPスラリー・機能性洗浄剤）の製造技術、品質保証の実務担当者
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職務内容
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四日市のプロセス材料開発室にて、プロセス材料（CMPスラリー/機能性洗浄剤）の研究開発及び製造技術検討や品質管理業務に従事していただきます。
■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
■配属先■
プロセス材料開発室
■組織のミッション■
世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上がミッション。
半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化しており、研究から製品化まで一貫した品質管理の必要性が高まっている。
■組織課題■
半導体市場は急速に進歩しており、トラブルなく短期間での製品立ち上げが必要。
研究開発段階から製品立ち上げ、品質管理を見据えて対応できる人材の育成が喫緊の課題となっている。
■具体的な職務内容■
実務担当者として、プロセス材料（CMPスラリー/機能性洗浄剤）の研究開発、製造技術検討、及び品質管理に従事頂きます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
プロセス材料（CMPスラリー/機能性洗浄剤）の研究開発及び製造技術検討や品質管理業務。
■キャリアパス■
適性があれば、海外製造サイトや、海外営業拠点へ赴任の可能性有り。（米国、欧州、韓国、台湾、中国）
5〜10年後には、グループリーダー(管理職)として組織をリードして貰うことを期待している。
■仕事の魅力■
最先端の半導体材料製品について、研究開発から製品化を見据えた品質管理まで一連の経験を積む事ができます。
様々な関係部署と密接に連携して、製品化を進めており、海外を含めた製造拠点や製造委託先との技術交流や、海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。
■キャリア入社社員への教育体制■
受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年〜2025年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
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登録資格
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■学歴■
大卒以上（化学系の専攻を希望）
■必須経験・スキル・知識■
化学メーカー（電子材料などファインケミカル関連）の研究開発/製造技術部門、
もしくは半導体メーカー等で材料を扱う部門に3年以上在籍している方。
■歓迎する経験・スキル・知識■
・TOEIC550点以上
※メールのやりとり等のコミュニケーションで英語を使用する為
・製造技術開発のご経験
・品質管理または品質保証業務のご経験
※いずれかのご経験をお持ちの方。両方のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
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待遇
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■雇用形態■
正社員(期間の定めなし)
試用期間(3ヶ月)中の取扱
有給取得3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可
その他待遇・条件に差異はありません。
■給与■
【モデル年収】477万円〜703万円(2025年実績ベース)
【月給】29万円〜43万円
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。
【上記にプラスして支給される手当】
・時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
・深夜手当
・通勤手当（規定に基づき支給）
・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
・家族手当（月2.7万円〜／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
・カフェテリアプラン(12万円分相当/年)
【昇給】非管理職：年1回（4月）
【賞与】年2回（6・12月）
■勤務時間■
＜標準勤務時間＞
8：30〜17：15
所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分
時間外労働：あり
コアタイムなしのフレックス制度
■休日・休暇■
年間休日124日（2025年度）
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日
＜休暇＞
・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日〜最高21日）(非管理職の社員対象)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇 等
■福利厚生■
＜各種制度＞
・寮、社宅（規定に基づき貸与）
・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 等
＜仕事と育児・介護の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
・短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職社員対象)
・在宅勤務制度
・休業制度、介護休暇(勤続1年以上の社員対象)
＜喫煙環境＞
敷地内全面禁煙
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勤務地
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JSR株式会社 四日市工場（研究開発部門）（三重県四日市市川尻町100）
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