JSR株式会社 学卒技術系 募集職種一覧
半導体分野の知的財産実務担当
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職務内容
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■配属先■
知的財産部となります。
■募集背景■
・半導体事業の拡大に伴う知的財産対応を強化中です。
・出願・権利化を中心とする実務の即戦力人財として、デジタルソリューション事業、特に半導体材料（主にリソグラフィー材料）
に関する技術バックグランドと知的財産実務経験の双方を有する人財を募集します。
■組織のミッション・課題■
知的財産部は新規研究部門に属し、第一〜第三の3チーム制で運営中です。
・ミッション
知的財産に係るあらゆる全社対応およびグループ企業支援。
第三チームがデジタルソリューション事業分野（半導体材料、ディスプレイ材料、光学材料）を担い、
各チーム員が担当するテーマに関する発明発掘から出願・権利化、侵害予防、契約・折衝まで全般に対応。
・課題
特に半導体事業・研究分野の拡張に伴う知的財産対応強化。
■具体的な職務内容■
デジタルソリューション事業、特に半導体材料（リソグラフィー材料、先端実装材料等）に関する
技術知識と知的財産実務経験を基に、以下の業務を担当いただきます。
・担当テーマにおける発明の発掘、特許出願・権利化
・技術・市場動向を踏まえた知財戦略の立案・実行
・大学や他企業との協業に係る契約締結や折衝支援などの実務
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
・すぐに任せたい仕事内容
デジタルソリューション事業分野(特に半導体分野)の発明発掘、特許出願および権利化業務、侵害予防調査等の業務。
※対面部門（現場）との対面打合せや電子メールおよびオンライン会議ツールを通じた
コミュニケーションを行ないながら推進いただきます。
・期待する役割
社内対面部門や特許事務所と直接やり取りしながら主担当として対応いただくことを期待しております。
■キャリアパス■
・入社後数年は実務を担当いただき、適性を見極めた上でより上位職（管理職）としての活躍も可能。
・知的財産部内でのマネージャー、より高位の専門職、あるいは本人適性や意思も考慮した他の職種のキャリアパスも想定されます。
※過去に知的財産部にキャリア入社した社員の中から、部内外のマネージャーへの登用例も複数あり
■キャリア入社社員への教育体制■
・実務についてはOJTが基本（対面部門からの技術レクチャーを含む）
・知的財産協会（JIPA）を中心とした外部の有料、無料研修・セミナーへの参加
■仕事の魅力■
・専門知識を活かし、フラットな組織の中で自律的に仕事を進めることができる。
・研究開発から事業化に至る幅広いステージにおける業務を経験することができる。
・新しい技術や情報に触れ、また、イノベーティブな活動に貢献できる。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年〜2025年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
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登録資格
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■学歴■
大学を卒業、または大学院を修了された方
■必要な経験・スキル・知識■
企業知的財産部門または特許事務所で化学系の出願・権利化業務経験を通算3年以上有すること
■歓迎する経験・スキル・知識■
・化学系の修士・博士号
・企業でのR&D経験
・半導体関係、特にリソグラフィー材料に関する開発若しくは知財業務経験
・英語での会話によるコミュニケーション能力
※知的財産実務に必要なレベルの読み書きは必須
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待遇
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■雇用形態■
正社員(期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月
試用期間中は、有給取得3日まで、在宅勤務不可、非管理職の場合はフレックス制度利用不可です。
その他待遇・条件に差異はありません。
■給与■
【モデル年収】648万円〜803万円(2025年実績ベース)
【月給】38万円〜48万円
※非管理職での採用となります。
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
【上記にプラスして支給される手当】
・時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
・深夜手当
・通勤手当（規定に基づき支給）
・海外駐在関連手当(海外駐在時には別途海外駐在関連手当等支給)
・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
・家族手当（月2.7万円〜／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6・12月）
■勤務時間■
＜標準的な勤務時間帯＞
四日市工場 8：30〜17：15
本社 9：00〜17：45 (所定労働時間：7.75時間)
休憩時間：60分
時間外労働：あり
★コアタイムなしのフレックス制度
■休日・休暇■
年間休日124日（2025年度）
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日
＜休暇＞
・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日〜最高21日）(非管理職の社員対象)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇 等
■福利厚生■
＜各種制度＞
・寮、社宅（規定に基づき貸与）
・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 等
＜仕事と育児・介護の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
・短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職社員対象)
・在宅勤務制度
・休業制度、介護休暇(勤続1年以上の社員対象)
＜喫煙環境＞
敷地内全面禁煙
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勤務地
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JSR株式会社 四日市工場
（三重県四日市市川尻町100）
または本社（東京都港区東新橋1丁目9-2）
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