JSR株式会社 学卒事務系 募集職種一覧
サステナビリティ推進部 マネージャー(管理職)
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職務内容
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JSR株式会社 サステナビリティ推進部にて、コミュニケーションチームリーダーをご担当いただきます。
■募集背景■
現在実行中のサステナビリティ高度化推進において、
グローバルでの社内サステナビリティ推進体制構築に係る企画、
プロジェクトマネージメントをリードできるマネージャー職の募集をしています。
■配属先■
本社 サステナビリティ推進部
■組織のミッション■
中期目標は、JSRグループのグローバルHQとして、関連部門と協働し、
JSRグループのサステナビリティ戦略再定義、及びその戦略に沿った実行を全社レベルで推進すること。
目標実現に向け、経営からオペレーションに至るまで高度化を進めて行くこと。
- JSRのサステナビリティ方針、及び戦略の明確化
- サステナビリティ活動の経営方針・戦略との統合
- サステナビリティをグループを含む全社レベルのアクションへ繋げるために、企業文化の変化（行動変容）を促す
■具体的な職務内容■
サステナビリティ推進部コミュニケーションチームのチームリーダーとして、
チームメンバーのマネージメントを行い、以下業務をリードいただきます。
・国際イニシアティブ（例:CDP、SBTi、TCFD、CSRD等）開示対応：情報収集、
その実行における社内関連部署のコーディネート
・サステナビリティに係る社内外コミュニケ―ション
（例:ステークホルダーエンゲージメント、社内啓発活動、HP等媒体）に係る企画立案、実行
・顧客要望、アンケート対応等の効率化仕組み構築
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
コミュニケーションチームリーダーとして、
・主に欧米の海外グループ企業と連携し、グループ内啓発/浸透活動の企画立案・実行
・日本国内の啓発/浸透活動企画立案、実行
■キャリアパス■
グローバルに複数の事業を展開する企業で、クロスボーダーの部門横断プロジェクトを自ら推進する機会を通して、
サステナビリティに係る専門性だけでなく、異文化コミュニケーションやリーダーシップに
磨きをかけることができます。
また、海外法人でのサステナビリティ関連部門マネージャー職に従事する機会もあります。
■仕事の魅力■
多様な専門性や業務経験を有するメンバーが、自由に意見を言い合えるオープンな職場環境です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇消化率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年・2023年・2024年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
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登録資格
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■学歴■
大学、大学院 を卒業、修了された方
■必要な経験・スキル・知識■
・専門領域問わずサステナビリティ関連業務、又は環境関連部門で3年〜5年以上の実務経験。
・業務内容は問わず、自らが中心となって部門横断プロジェクトを推進した経験。
・高いコミュニケーション能力
・チームマネジメント経験(管理職でなくとも構いませんので、最低2、3名のチームを率いた経験が2年程度ある方)
・英語：ビジネスコミュニケーションができるレベル（読み・書き・会話）
■歓迎する経験・スキル・知識■
・B2B事業会社での経験。
・海外での勤務経験。
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待遇
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■雇用形態■
正社員(期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月
試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可です。
その他待遇・条件に差異はありません。
■給与■
【モデル年収】1,110万円〜1,272万円(2023年度実績ベース)
【月給】62万円〜71万円
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
【上記にプラスして支給される手当】
・深夜手当
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
・ライフサポート手当(10,000円/月)（当社規定に基づき支給）
・住宅補助（当社規定に基づき支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
【昇給】役割の変動に合わせて、不定期に実施
【賞与】年2回（6・12月）
■勤務時間■
管理職採用の場合、勤務時間は自身の裁量による
＜標準勤務時間＞
9：00〜17：45
休憩時間：60分
■休日・休暇■
年間休日124日（2024年度）
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日
＜休暇＞
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）
等
■福利厚生■
＜福利厚生サービス＞
WELBOX
等
＜各種制度＞
・寮（当社規定に基づき貸与）
・社宅（当社規定に基づき貸与）
・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度
・カフェテリアプラン
等
＜仕事と育児・介護の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
・在宅勤務制度
・休業制度(勤続1年以上の社員対象)
・介護休暇(勤続1年以上の社員対象)
等
＜喫煙環境＞
敷地内全面禁煙
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勤務地
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JSR株式会社 本社（東京都港区東新橋1-9-2）
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