JSR株式会社 学卒技術系 募集職種一覧
ライフサイエンス分野の知的財産実務担当者
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職務内容
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JSR株式会社 知的財産部にて、ライフサイエンス分野の知的財産業務をご担当いただきます。
■募集背景■
ライフサイエンス事業・研究分野の拡張に伴う知的財産対応強化のため、出願・権利化を中心とする実務の即戦力人財として、
ライフサイエンス分野の技術バックグランドと知的財産実務経験の双方を有する人財を募集しています。
■配属先■
本社知的財産部 となります。
■組織について■
・組織構成
知的財産部は新規研究部門に属し、第一〜第三の3チーム制です。
第一チームがライフサイエンス分野を担い、各チーム員が担当するテーマに関する
発明発掘から出願・権利化、侵害予防、契約・折衝まで全般に対応しています。
・組織のミッション
知的財産に係るあらゆる全社対応およびグループ企業の支援。
・組織課題
ライフサイエンス事業・研究分野の拡張に伴うグループ企業支援を含めた知的財産対応を強化すること。
■具体的な職務内容■
ライフサイエンス分野の技術知識と知的財産実務経験を基に、
担当テーマにおける発明の発掘、特許出願・権利化、技術・市場動向を踏まえた
知財戦略の立案・実行、大学や他企業との協業に係る契約締結や折衝支援などの実務に従事いただきます。
■入社後すぐに任せたい仕事内容■
ライフサイエンス分野の新規研究テーマの発明発掘、特許出願および権利化業務、侵害予防調査等。
数ヶ月の引継ぎ期間を経て、社内対面部門や特許事務所と直接やり取りしながら主担当として対応いただきます。
電子メールおよびオンライン会議ツールを通じたコミュニケーションの他、
必要に応じて対面部門（現場）での対面打合せも行ないながら推進いただきます。
■キャリアパス■
入社後数年は実務を担当いただき、その後は適性により管理職としての活躍も可能です。
知的財産部内でのマネージャー、より高位の専門職、あるいは適性や意思も考慮した他の職種のキャリアパスも考えられます。
過去に知的財産部にキャリア入社した社員の中から、部内外のマネージャーへの登用実績が複数あります。
そのような多くの業務を経験することで、キャリア開発を図っていただくことが可能です。
■仕事の魅力■
・専門知識を活かし、フラットな組織の中で自律的に仕事を進められる環境です。
・研究開発から事業化に至る幅広いステージにおける業務を経験することが可能です。
・新しい技術や情報に触れ、また、イノベーティブな活動に貢献することが可能です。
■変更の範囲■
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇消化率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年・2023年・2024年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
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登録資格
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■学歴■
大学、大学院 を卒業、修了された方
■必要な経験・スキル・知識■
・企業知的財産部門又は特許事務所でライフサイエンス系の出願・権利化業務経験を通算3年以上有すること。
・英語力：知的財産実務に必要なレベルの読み書き必須
■歓迎する経験・スキル・知識■
・ライフサイエンス系の修士・博士号
・企業でのR&Dのご経験
・英語での会話によるコミュニケーション能力
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待遇
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■雇用形態■
正社員(期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月
試用期間中の
有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。
その他待遇・条件に差異はありません。
■給与■
【モデル年収】541万円〜786万円(2023年度実績ベース)
【月給】31万円〜46万円
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
【上記にプラスして支給される手当】
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
・ライフサポート手当(10,000円/月)（当社規定に基づき支給）
・住宅補助（当社規定に基づき支給）
・家族手当（月2.7万円〜／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6・12月）
■勤務時間■
＜標準的な勤務時間帯＞
9：00〜17：45
所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分
時間外労働：あり
★コアタイムなしのフレックス制度となります。
■休日・休暇■
年間休日124日（2024年度）
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日
＜休暇＞
・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日〜最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇
等
■福利厚生■
＜福利厚生サービス＞
WELBOX
等
＜各種制度＞
・寮（当社規定に基づき貸与）
・社宅（当社規定に基づき貸与）
・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度
・カフェテリアプラン
等
＜仕事と育児・介護の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
・短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職の社員対象)
・在宅勤務制度
・休業制度(勤続1年以上の社員対象)
・介護休暇(勤続1年以上の社員対象)
等
＜喫煙環境＞
敷地内全面禁煙
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勤務地
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JSR株式会社 本社（東京都港区東新橋1-9-2）
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