JSR株式会社 学卒技術系職種 キャリア登録
キャリア登録(技術系職種)
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職務内容
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JSR株式会社では現在「キャリア登録」によるご応募を受け付けております。
現在弊社が募集する職種には該当していないが、弊社にてご活躍いただけそうなご経験・スキル・知識をお持ちで、
今後弊社にて更なる成長を遂げたいとお考えいただける方はこちらからご登録をお願いします。
尚、「キャリア登録」は弊社で今後発生する募集職種において、ご登録頂いている情報がマッチする方に
選考のご案内をするものです。
ご登録頂いた全ての方に選考のご案内をするものではございませんので、あらかじめご了承下さい。
また、登録された情報の有効期限は原則1年間とさせていただきます。有効期限内に登録削除をご希望の場合は
jsr_jinjisr@jsr.co.jpまでメールにてご連絡下さい。速やかに対応致します。
◎当社の魅力：働きやすい環境◎
■多様な働き方を可能にする充実した制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
■数値から見る各種制度利用実績
・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率80%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife_management.shtml
■社外からの評価
・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年・2023年・2024年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。
JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。
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登録資格
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理工系大学をご卒業された方。
その他特別な応募資格は設けておりません。
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待遇
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■雇用形態■
正社員(期間の定めなし)
試用期間(3ヶ月)中の取扱
非管理職：有給取得3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可
管理職：有給取得3日まで、出社推奨
その他待遇・条件に差異はありません。
■給与■
※経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
【給与にプラスして支給される手当】
・時間外手当、休日出勤手当(非管理職の社員対象)
※管理職は管理監督者のため無
・深夜手当
・通勤手当（規定に基づき支給）
・ライフサポート手当(10,000円/月)、住宅補助（規定に基づき支給）
・家族手当（月2.7万円〜／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・食事補助金（月0.5万円／本社地区勤務者）
・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)
【昇給】非管理職：年1回（4月）
管理職：役割の変動に合わせて不定期に実施
【賞与】年2回（6・12月）
■勤務時間■
＜標準勤務時間＞
8：30〜17：15
所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分
時間外労働：あり
コアタイムなしのフレックス制度
※管理職採用の場合、勤務時間は自身の裁量による
■休日・休暇■
年間休日124日（2024年度）
＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日
＜休暇＞
・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日〜最高21日）(非管理職の社員対象)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇 等
■福利厚生■
＜各種制度＞
・寮（規定に基づき貸与）
・社宅（規定に基づき貸与）
・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度 等
＜仕事と育児・介護の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
・短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職社員対象)
・在宅勤務制度
・休業制度、介護休暇(勤続1年以上の社員対象)
＜喫煙環境＞
敷地内全面禁煙
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勤務地
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職種により異なります。
（三重県四日市市他）
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