JOB DESCRIPTION

ITコンサルタント/物流 業務コンサルタント(大手物流顧客/グローバル&国内物流プロジェクト)

業務内容

■採用部門、または
 アサイン予定プロジェクトの概要



近年、
大手企業であっても更なる成長に向け
多くの変革を必要としています。


我々はそのクライアントに対し、
売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、
業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。

また、クライアントの海外展開が活性化しており、
東南アジアを中心とした世界統一の海外IT基盤の構築や海外・国内一気通貫の国際事業拡大に向けた
グローバルプロジェクトを推進しております。

これらのプロジェクトで蓄積したノウハウや経験を活用・展開し、
各クライアントに最大限の成功を提供いたします。

当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、
その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、
幅広い分野での経験が得られます。

ある大手クライアントの場合では、10年を超えるビジネス関係の中で築いた当社と当該クライアントとの
リレーションを生かし、クライアントにとって唯一無二の立ち位置から
経営層とのIT戦略の策定、PMO、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援しております。


■職務内容の概要
具体的なプロジェクト事例
- 倉庫管理(WMS)領域における業務設計およびシステム構築
- 国内外の輸出入業務に関わる業務設計およびシステム構築
- 海外拠点間のフォワーディング並びにグローバルロジスティクス(3PL等)に関わる業務設計
 およびシステム構築

■職務内容の詳細
現在、クライアントの海外展開が活性化しており、国際物流に関する業務・システムの再設計の必要性が
高まっているため、以下の領域の業務及びシステムの設計・構築経験を有した人材を募集致します。

- 担当領域:フォワーディング、クーリエ、輸出入(税関)、倉庫管理(WMS)、配送管理(TMS)など
- 担当業務:物流アセスメント、新業務設計、新システム設計、設計フェーズ以降の
 プロジェクトマネジメントなど


・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
物流戦略におけるIT施策の策定・実行支援(資料作成、現状調査等を通したキャッチアップ)

【3〜5年後以降で想定する活躍】
CIO、CLO及び顧客の上層部をカウンターとして、ITを軸とした物流戦略策定のリーディング


※ キャリア事例
30代後半で当社に入社。
各種資料作成等を通して当社の優位性を理解し、ベースとなるITスキル(TMS、WMSの構築・提案経験)と
物流スキル(輸配送業務・倉庫業務のプロセスノウハウ)を生かして、
対象顧客との均衡スキル・提案書作成スキルを体得。
入社後1年経った現在、顧客の上層部に対して
ITをベースとした物流ソリューション(倉庫領域、輸配送領域)を提言する形で当部門に貢献中。
応募資格 ■求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
• 物流業界に関する知見
 (物流事業でのマネジメント経験や物流案件立ち上げの経験があれば尚可)
• フォワーディング、ロジスティクス、トランスポーテーション事業領域での請求・支払、
 現場会計業務に関するIT/システム/ツール導入経験やIT/システム/ツールを利用した業務改善経験
• その他特定物流業務におけるIT/システム/ツール導入経験やIT/
 システム/ツールを利用した現場業務改善の経験(DMAIC、リーンシックスシグマの知見があると尚可)
• 物流全体の業務設計支援、システム構築・コンサルティング支援の経験
 (上流工程経験、開発経験があれば尚可)
• プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験があれば尚可
• オープン系システムのマネジメント経験があれば尚可
• グローバルプロジェクトを推進できる英語力があれば尚可


■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物面)
• コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力
• 先端ITに対する好奇心、チャレンジマインド
• 探究心・向上心・柔軟性
• 現場思考
待遇 契約期間:期間の定めなし
試用期間:試用期間あり(6か月)
就業場所:本社(東京都品川区大崎1-2-2)
労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5h)
休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
休日:土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日
時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)

【賃金】
基本給:230,200円〜634,600円
固定残業手当:89,800円〜247,800円
賞与:年2回(6月、12月)
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務地 大崎本社
※プロジェクトによって異なります
※出張の可能性あり(海外含む)
ITコンサルタントの声

前職では“言われたとおりに作ること”が仕事だった。自分のしていることに意味はあるのだろうかという悩みが大きくなり、転職を決意する。入社10年目のことだった。
 「自分で考え、やりたいように仕事を進めるなど自由度があってよかったのですが、そもそも“保守や運用はどうするのだろう”と疑問を感じるシステムが多かった。たとえば、古いシステムは機能改修をしてもその場しのぎにしかならず、保守や運用面で不安がありますし、セキュリティ面でのリスクも心配です。これでは根本的な解決にならないと上司に訴えてはいたのですが、与えられた仕事ですのでやらざるを得ませんでした。本当にお客様に必要なシステムを作りたい。そう考えて転職を決意しました」
 システム構築がしたかったので、コンサルティング会社は畑違いだと思って受ける気はなかったが、エージェントに勧められてフューチャーに応募することにしたのだという。
 「技術ならフューチャーだと言われて興味を持ちました。面接で、こういう仕事がやりたい、技術を伸ばしたいと伝えたら、あなたがしたいことはまさにフューチャーで実現できると言われて。フューチャーは提案だけではなくシステムの構築まですると聞き、いままで培ってきた知識や経験、スキルを活かせ、さらに伸ばせそうだと入社を決意しました」
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評価制度

完全360°評価制度です。
具体的には、年1回(年末)、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。
また、このプレゼンテーションで、次年度の目標や実現したいことを伝えるのはもちろんのこと、昇格や昇給希望を伝えることも可能であり、大変ユニークな制度となっています。
ワークスタイル

裁量労働制が適用されており、一人ひとりが自律したプロフェッショナルとしてフレキシブルに勤務しています。
仕事の進め方についても、個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に仕事に取り組んでいます。
また、場所にとらわれない働き方ができる環境が提供されており、リモートワークが可能です。
たとえば、急に子どもが熱を出してお迎えに行かなければならない、なんて時も安心です。
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