JOB DESCRIPTION

ITコンサルタント/流通・小売・SPA ITコンサルタント(アパレルプロジェクト)

業務内容

■採用部門、または
 アサイン予定プロジェクトの概要
※組織/PJのミッション



配属予定部門であるアドバンスドビジネス本部は
主に流通・小売、サービス顧客を担当領域とした
コンサルティングサービスを担っています。



同本部の領域は、創業より得意としている領域であり、
これまで戦略的ITを顧客に提供し、多くの実績を残しています。

今後の展開として、既存顧客ビジネスの維持・拡大を実行しつつ、
これまで培ってきたノウハウや資産を活かした横串ソリューション開発し、実行していく計画であり、
積極的に新規顧客獲得を行っていきます。


アサイン予定の総合アパレル顧客を対象とした同プロジェクトでは、
数十もの多様なアパレルブランドを展開しており、ECや百貨店、ファッションビルなどの
多様な販売チャネルへの対応や、将来的なグループ内ブランドの再編等、
アパレル・ファッションの激変期における市場ニーズへの迅速な対応が求められています。

我々は顧客に対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、
業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。

正に『経営・業務・IT』の全ての側面から顧客の成功へと導いて頂くことがミッションとなります。

また長期的には、同アパレル顧客で培ったノウハウを、
グループ内に多様なブランドや業態を抱え、コスト面や業務効率化の面で画一的な情報システムが足かせとなっている流通小売業の企業に横展開も行います。


■職務内容の概要
総合アパレル企業向け業務改革、業務設計、要件定義〜システム構築、保守運用支援
− アパレルメーカー・小売向け 販売管理システム/店舗システム グランドデザイン〜設計〜構築

来期以降の成長プランを『経営・業務・IT』の面で策定し、
実現を進めている同プロジェクトにおいては、マーケティングの更なる強化と、新しいオムニチャネルの
実現に向けた取り組みを行っており、参画後は、ご自身の希望・スキルに応じたポジションでアサインし、
アーキテクト、ITコンサルタントとして活躍いただきます。


■職務内容の詳細
IT企画・システム構築においてリーダーシップを発揮できる人材を募集いたします。

特定のフェーズのみではなく、
システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。

ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られる
ポジションです。

− 担当領域:大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など
− 担当業務:企画書作成、移行計画作成、業務設計(ユーザ部門を対象に)、システム構築、業務移行、
  データ移行など


・入社後のキャリアイメージ
【1〜2年後程度の職務】
要件定義、システム構築の主担当として顧客上層部とのセッション推進、システム構築の推進。

【3〜5年後以降で想定する活躍】
プロジェクトリーダー(*当社ではPMをPLと呼ぶ)として大・中規模案件の(顧客折衝含めた)リーディング。
大・中規模案件の立ち上げ。


 ※ キャリア事例 ※
30代にて当社に入社。
プロジェクトメンバーとして、当社構築案件のノウハウ(システム設計、顧客折衝)を体得。
その後500人月超の大型案件のプロジェクトリーダー補佐として要件定義〜システムリリース、
運用引継ぎまでの全フェーズを経験。
現在は次の案件の立ち上げの為の提案活動や、事業部戦略の立案など、多岐に渡り活躍中。
応募資格 ■求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
(必須)システム構築経験
(任意)難易度が高い仕事の達成経験
(任意)お客様のユーザ部門を相手に要件定義、システム設計を行った経験
(任意)5人以上のメンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメントを実施した経験
(任意)アパレルあるいは流通・小売業界PJ経験
(任意)販売管理システムの構築経験
(任意)管理会計システムの構築経験
(任意)他システム構築における得意領域があれば尚可

■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物面)
・経営・業務・ITに対する拘り
・難易度が高い仕事に対する挑戦心・アントレプレナーシップ
・現状を変えていく向上心・熱意・バイタリティ
・高い理解力
・柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
・論理的思考力
・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
・今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、
 ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
待遇 契約期間:期間の定めなし
試用期間:試用期間あり(6か月)
就業場所:本社(東京都品川区大崎1-2-2)
労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5h)
休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
休日:土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日
時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)

【賃金】
基本給:230,200円〜634,600円
固定残業手当:89,800円〜247,800円
賞与:年2回(6月、12月)
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務地 大崎本社
※プロジェクトによって異なります
※出張の可能性あり
ITコンサルタントの声

「リリースに向けてシステムを切り替えるテストを繰り返していたのですが、新旧のシステムでデータを比べると一致率は99%。リリース日が目前になっても、どうしても100%になりませんでした」
 システムの切り替え作業は心臓のバイパス手術と同じで、少しでも間違えればシステムが止まる繊細なもの。もし止まれば、顧客や取引先、全国の店舗に来る買い物客に甚大な被害を及ぼしてしまう。ゴールを目指し頑張ってくれたメンバーの努力にも報いたい。松川には大きなプレッシャーがのしかかった。
 「熟慮の末、私は“これでリリースする”と判断したのですが、それに対し金丸から“品質に絶対の自信はあるか”と問われ、目が覚めました。一番大切なのは“品質の追求”だと改めて気づいたのです」
 このプロジェクトでの経験は松川を大きく成長させた。
 「その後システムを無事リリースしてプロジェクトは完遂できましたが、そこに至るまでには山ほどの失敗がありました。なによりあの時、自分たちで“これではまだダメだ”と判断しなければいけなかった。メンバーに対して未熟なリーダーだったことを申し訳なく思います。リーダーとしてどうあるべきか、プロジェクトマネジメントとはどういうものかを身をもって学べました。同じ過ちは二度としません」
続きは*こちら*
ワークスタイル

裁量労働制が適用されており、一人ひとりが自律したプロフェッショナルとしてフレキシブルに勤務しています。
仕事の進め方についても、個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に仕事に取り組んでいます。
また、場所にとらわれない働き方ができる環境が提供されており、リモートワークが可能です。
たとえば、急に子どもが熱を出してお迎えに行かなければならない、なんて時も安心です。
詳しくは*こちら*
カルチャー(イベント編)

フューチャー最大のイベントBest Project of the Year(BPY)では、その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。予選を経て本選に進出し、全社員の前で発表して優勝することは、プロジェクトにとって最高の栄誉。本選のプレゼンテーションでは、内容もさることながら、映像や音楽、パフォーマンスなど、さまざまな趣向を凝らした演出で自分たちの成果をアピール。どのチームにも惜しみない拍手が贈られます。2016年はハワイで開催されました。発表をとおしてフューチャーのプロジェクトの進め方や考え方、カルチャーを共有し、多くの学びを得る場でもあります。
また、新しくフューチャーに仲間入りしてくれたことをお祝いする毎月のWelcome Partyや、毎年の創立記念日のほか、折に触れて集まる機会も多々あります。