JOB DESCRIPTION

ITコンサルタント/流通・小売・SPA ITコンサルタント(食品スーパープロジェクト)

業務内容

■採用部門、または
 アサイン予定プロジェクトの概要
※組織/PJのミッション


配属予定部門であるアドバンスドビジネス本部は
主に流通・小売り、サービス顧客を
担当領域としたコンサルティングサービスを
担っています。

同本部の領域は創業より
得意としている領域であり、
これまで戦略的ITを顧客に提供し、多くの実績を残しています。

今後の展開として、既存顧客ビジネスの維持・拡大を実行しつつ、
これまで培ってきたノウハウや資産を活かした横串ソリューション開発し、
実行していく計画であり、積極的に新規顧客獲得を行っていきます。


アサイン予定のプロジェクトでは、
新規受注となった食品スーパー顧客向けにグランドデザインからシステム構築、定着に至るまでの
一気通貫したコンサルティングサービスを実行しています。

同プロジェクトでは、当社がこれまで蓄積してきた流通・小売顧客向けに培ってきたノウハウを
最大限活かし、付加価値の高いコンサルティングサービスを提供します。


■職務内容の概要
大手食品スーパー向け業務設計、要件定義、システム構築。
クライアントに対して、今後の成長プランを経営・業務・ITの面で策定し、実現を推進しています。
本プロジェクトではクライアントの更なる成長に向けた次期システム化計画策定を行っており、
参画後はご自身の希望・スキルに応じたポジションで活躍して頂くことになります。


■職務内容の詳細
大手食品スーパー顧客に対して、次期システム化計画策定、業務設計、要件定義、システム構築など、
多岐に渡った支援を実施しており、プロジェクトアサイン後は、特定のフェーズのみではなく
グランドデザイン・業務設計からシステムリリース、保守運用に至るまで一貫して関わって頂くことに
なります。

同顧客では、更なる企業拡大に向け、中期経営計画にIT化推進を中核に据え、現行業務課題を徹底的に洗い出し、次期システム化計画をスタートしています。
当社では、業務改革、変革のテーマを定義し、現行業務、システム調査を行いつつ、新システム化方針策定から移行計画、ROI算出をも当社が担うことで、成長プランを実現可能とする先進的なテクノロジーを
駆使したシステムデザイン、構築を行う予定です。

同プロジェクトに参画することで、顧客の成長ビジョンを描き、提案し、ご自身が策定に関わった戦略を
実現まで担当できる経験と、やりがい、成長が得られるポジションです。
応募資格 ■求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
(必須)システム構築経験
(任意)難易度が高い仕事の達成経験
(任意)お客様のユーザ部門を相手に要件定義、システム設計を行った経験
(任意)5人以上のメンバーを率いて要件定義〜設計〜構築のマネジメントを実施した経験
(任意)食品スーパーあるいは流通・小売業界プロジェクト経験
(任意)システム構築における得意領域があれば尚可

■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物面)
・経営・業務・ITに対する拘り
・難易度が高い仕事に対する挑戦心
・アントレプレナーシップ
・現状を変えていく向上心・熱意・バイタリティ
・高い理解力
・柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
・論理的思考力
・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
・今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、
 ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
待遇 契約期間:期間の定めなし
試用期間:試用期間あり(6か月)
就業場所:本社(東京都品川区大崎1-2-2)
労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5h)
休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
休日:土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日
時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)

【賃金】
基本給:230,200円〜634,600円
固定残業手当:89,800円〜247,800円
賞与:年2回(6月、12月)
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務地 大崎本社
※プロジェクトによって異なります
※出張の可能性あり
ITコンサルタントの声

「経営戦略を具現化し、お客様だけでなくその先にいる最終的なエンドユーザーに、つまり社会に貢献ができるのがこの仕事の醍醐味です。真のパートナーとして、お客様のビジネスのあるべき姿を考え抜き実現するというのは簡単なことではありません。しかし大変なことも、後から振り返ればそれはスパイスみたいなもの。すべての経験が自らの血肉になっていると実感しています。私が担当している小売業は人びとの生活基盤ですので、成果が身近に感じられるのがうれしいですし、自分の仕事が社会の未来につながっているのは幸せなことです。これからもお客様の未来価値の向上を実現し、社会に貢献していきたいと思います」
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評価制度

完全360°評価制度です。
具体的には、年1回(年末)、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。
また、このプレゼンテーションで、次年度の目標や実現したいことを伝えるのはもちろんのこと、昇格や昇給希望を伝えることも可能であり、大変ユニークな制度となっています。
ワークスタイル

裁量労働制が適用されており、一人ひとりが自律したプロフェッショナルとしてフレキシブルに勤務しています。
仕事の進め方についても、個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に仕事に取り組んでいます。
また、場所にとらわれない働き方ができる環境が提供されており、リモートワークが可能です。
たとえば、急に子どもが熱を出してお迎えに行かなければならない、なんて時も安心です。
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