JOB DESCRIPTION

ITコンサルタント/金融 ITコンサルタント(FXプロジェクト)

業務内容

■採用部門、または
 アサイン予定プロジェクトの概要
※組織/PJのミッション


フューチャーアーキテクトは設立当初より、
オープンテクノロジーによる
「大量トランザクション処理」と
「リアルタイム処理」を
差別化ポイントとして、様々な業界で実績を
作ってまいりましたが、近年、特に多くの
引き合いを頂いているのが、
証券業界(主にネット証券)や
FX(外国為替証拠金取引)業界です。


特にFX業界では、
他の事業者の新規参入などにより顧客の獲得競争が激化し、
各社ともより品質の高い優位性のあるサービスを求められます。

当社顧客である「外為どっとコム様」も、さらなる「高速化」「安定性」「拡張性」を実現する
新システムを求めており、2013年には旧来のシステムから世界最高速と言われるシステムへ
刷新させていただきました。

[高速化]
(1)超高速約定スピード最速0.009秒、
   ディーリングシステムの約定処理時間は最速0.000352秒(352マイクロ秒)
(2)383,436口座のロスカットチェック間隔5秒以内

[安定性]
全委託口座の移管完了後ダウンタイム0秒

[拡張性]
設定口座数、注文・約定数の増加に伴うスケールアウト


また今後については、FXがメイン業務である既存顧客に対して
AIを活かした新サービスの提供も行っていきたいと考えており、
新サービスの立ち上げに興味のある方には最適なプロジェクトです。


■職務内容の概要
当社FXプロジェクトのクラウドサービス企画の責任者として、事業の拡大をお任せします。
具体的には、お客様業務の実態を調査・分析/ヒアリングを実施し、現状の課題を抽出、
あるべき姿に向けた業務改善をお客様の経営層、マネジメント層に提言しながら、
業務改革の実行・ITシステムの導入を実施して頂きます。

また、ユーザ企業のIT部門を顧客の立場で支援し、業務部門との折衝を通して案件を推進することも
お任せしていきます。
ゆくゆくは既存顧客だけでなく、新規顧客の開拓・提案活動や
新サービスの立案・事業化によるビジネスの拡大をお任せします。


■職務内容の詳細
・実担当者からヒアリングを行い、問題点を洗い出す。
・あるべき業務フローのイメージを明確にして、改善点をピックアップする。
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示。
・運用面を含めた実施計画を作成し、移行時の混乱を最小化する。
応募資格 ■求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
•(必須)グランドデザインからシステム運用までのライフサイクルを
 一気通貫でマネジメントした経験がある。
•(必須)お客様の業務要件を理解し、システムの実装設計への具現化が出来る、または経験がある。 
•(必須)技術へのこだわりを持ち、エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、
 ソフトウェア、ハードウェア、サービスに対する基本知識がある。
•(任意)FX業務に詳しく、新たな方法論やアイディアを生み出せる。

■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物面)
•理解力・洞察力
•論理的思考力
•新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
•業界動向に対する高い関心
•高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
•挑戦心・アントレプレナーシップ
•向上心・熱意・バイタリティ
•高いプレゼンテーション力・交渉力
•俯瞰的/体系的な視野/思考
•リーダーシップ能力
待遇 契約期間:期間の定めなし
試用期間:試用期間あり(6か月)
就業場所:本社(東京都品川区大崎1-2-2)
労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5h)
休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
休日:土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日
時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)

【賃金】
基本給:230,200円〜634,600円
固定残業手当:89,800円〜247,800円
賞与:年2回(6月、12月)
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務地 大崎オフィス
※プロジェクトにより異なります
※出張の可能性有り
ITコンサルタントの声

証券グループ:鏡慎太郎
200以上もあるサーバーの中で、どのモジュールがどこに存在しているのかを地道に調査し、ソースコードを一行ずつ検証していった。当初は“本当にできるのか”と懐疑的だった顧客にはタイミングよくアウトプットを見せながら、徐々に信頼を獲得。予定通り2か月で600万ステップものシステムの保守開発を成功させた。 
 「『そこまでやるか?』と思う人もいるでしょう。けれど、ここまで徹底するところにフューチャーの付加価値があります。メンバー全員がお客様のためにやり切るという強い意志を持っているからですし、技術的にも高いレベルだからこそ実現できるのです」
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評価制度

"完全360°評価制度です。
具体的には、年1回(年末)、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。
また、このプレゼンテーションで、次年度の目標や実現したいことを伝えるのはもちろんのこと、昇格や昇給希望を伝えることも可能であり、大変ユニークな制度となっています。"
ワークスタイル

"裁量労働制が適用されており、一人ひとりが自律したプロフェッショナルとしてフレキシブルに勤務しています。
仕事の進め方についても、個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に仕事に取り組んでいます。
また、場所にとらわれない働き方ができる環境が提供されており、リモートワークが可能です。
たとえば、急に子どもが熱を出してお迎えに行かなければならない、なんて時も安心です。
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