JOB DESCRIPTION

テクノロジースペシャリスト ITモダナイゼーションスペシャリスト(TIG/Future Formula)

業務内容

■採用部門、または
 アサイン予定プロジェクトの概要
※組織/PJのミッション

Technology Innovation Group(TIG)は、
「最先端、且つ先進的なテクノロジーの
 プロフェッショナル集団」、
「プロジェクト品質と生産性の向上」、
「自社サービス事業の立ち上げ」
を主なミッションとして発足しました。


同ポジションは、TIG内の
Future Formula Teamへの配属です。

同チームでは、当社が2015年4月から
提供を開始したシステム解析・刷新ソリューション「Future Formula*」をベースとした
コンサルティングを実施しています。

*Future Formula・・・ブラックボックス化した巨大レガシーシステム(基幹系大規模システム)を
科学的に解析・刷新するサービスです。当社は創業以来、巨大レガシーシステムの解析から
刷新といった困難なプロジェクトを成功に導いた多くの実績を積み重ねており、
このノウハウをコンピュータサイエンスに基づいた科学的なソリューションとして体系的に整備し、
新たな実践的なサービスとして「Future Formula」の提供を開始いたしました。

【プレスリリース_2015.05.26】
システム解析・刷新ソリューション「Future Formula」の提供を4月より開始
〜大規模レガシーシステムの近代化を実現〜
(http://www.future.co.jp/company/press/2015/documents/150526.pdf)


■職務内容の概要
•ブラックボックスと化した大規模な現行レガシーシステムを解析し、
 システムの規模、構造、課題を洗い出し、あるべき新システムへの安心・確実な移行の検討を
 実施します。
•現行レガシーシステム解析を効率化する仕組みや、解析結果を新たな設計で活用する仕組みを
 構築します。

■職務内容の詳細
下記のいずれか、もしくは複数の業務に従事して頂きます。

•現行システムのソースコードやログ、設計情報を解析し、現行システムの
 実際の規模、構成、特徴、課題、設計情報の精度を分析する。
•現行システムの分析結果を元に、あるべき新システムへの安心、確実な移行計画を策定する。
•様々な言語やツールを組み合わせ、上記の分析を自動化、効率化する。
•データ化した分析結果の動的な分析や分かりやすいビジュアル化の仕組みを構築する。
•現行システム分析結果と新システムの設計内容を連携させ、
 新システムの設計を支援する仕組みや現行システム分析結果と新システムの設計のトレーサビリティを
 支援する仕組みを構築する。
応募資格 ■求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
【必須】
•SQLスキル(複数テーブルがアクセスできるレベル)
•Javaスキル(標準のライブラリを利用して、一人で開発できるレベル)
•ホストコンピュータの知見(COBOL、JCLを読むことができると望ましい)
•マクロやスクリプト等で作業を効率化することに興味がある、あるいは経験があること
•新システム構築のための現行システム調査・解析経験があると望ましい

■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物面)
•高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
•緻密な作業、繰り返しの多い作業でも粘り強く対応できる能力
•高い理解力・洞察力
•論理的思考力
•挑戦心・アントレプレナーシップ
•向上心・熱意・バイタリティ
•柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
•俯瞰的/体系的な視野/思考
•新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
待遇 契約期間:期間の定めなし
試用期間:試用期間あり(6か月)
就業場所:本社(東京都品川区大崎1-2-2)
労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5h)
休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
休日:土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日
時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)

【賃金】
基本給:230,200円〜634,600円
固定残業手当:89,800円〜247,800円
賞与:年2回(6月、12月)
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務地 大崎本社
※プロジェクトによって異なります
※出張の可能性あり
ITコンサルタントの声

「『ITコンサルなんてどうせ適当に技術に詳しいふりして、お客様からお金をふんだくっているだけでしょ』と高を括っていました。ところがフューチャーはまったく違いました。エージェントに強く推されて面接を受けてみたところ、ランクの高い人とでも技術に関する細かい話になって楽しかったんですよね。まさに技術者同士の会話ができて本当に驚きました」
周囲と有意義な情報交換をし、インフラやOSなど苦手だった分野のスキルもどんどん身に付けられる。望んでやまなかった環境を得た太田は「幸せな毎日を過ごしている」とほほ笑む。また、裁量労働制であることに加え、リモートワークできることも大きな満足感につながっている。
 「共働きなので、子どもが急に熱を出した時などは特に助かっています。子育てをしているかどうかに関わらず自分のスタイルで働けるので、“特別な扱いを受けて申し訳ない”と思わなくていいのがありがたいですね。子どもが0歳で転職し、妻には少なからず迷惑をかけてしまったのですが、いまではフューチャーに来てよかったと思ってくれています」

続きは*こちら*
働く環境

【特徴】
■服装自由 
■イヤホンOK 
■社長が現役or元エンジニア
■ノートPC+モニタ別途支給 
■1920x1200以上のモニター環境を提供
■ 裁量労働 
■ OSSプロジェクトのコミッタが在籍 
■フリードリンク
■女性エンジニアが在籍

【開発部門や職場環境について】
・自分たちの組織で作り上げたフレームワーク・コンポーネントを、自らがプロジェクトに参画し、導入まですることができます。そのため、せっかく作ったのに使われないということはありません。
・プロジェクトのアーキテクチャを決める権限と責任を当組織が持っています。
 提案段階から当組織のメンバが参画しています。
・職場のマッサージルームでプロのマッサージが受けられます。
評価制度

完全360°評価制度です。
具体的には、年1回(年末)、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。
また、このプレゼンテーションで、次年度の目標や実現したいことを伝えるのはもちろんのこと、昇格や昇給希望を伝えることも可能であり、大変ユニークな制度となっています。