JOB DESCRIPTION

ITコンサルタント/流通・小売・SPA ITコンサルタント(コンビニプロジェクト)

業務内容

■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
 
流通/小売の領域は、創業より得意としている領域であり、
これまで戦略的ITを顧客に提供し、多くの実績を残しています。

今後の展開として、既存顧客ビジネスの維持・拡大を実行しつつ、
これまで培ってきたノウハウや資産を活かした横串ソリューション開発し、
実行していく計画であり、積極的に新規顧客獲得を行っていきます。

アサインを予定しているのは「システム産業と言われるコンビニ業界」の大手、
売上約2兆円規模の企業になります。

もはや、電気・ガス・水道に次いで
第4のインフラとして“国民になくてはならない存在”となった大手コンビニチェーンの
今後のIT戦略に関して携わって頂きます。

小売店舗の大型化(買い物難民)や超高齢化社会、女性の社会進出拡大、健康志向の高まりと、
コンビニチェーンの周りを取り巻く様々な変化に対して、
我々は、高度なIT-Technologyを用いて支援していきます。

またFutureのコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく
その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い
分野での経験が得られます。

「戦略を立案して終わり」ではなく、最終的な成果が出るまで顧客と伴走を続けるのが
当社のスタイルです。

■採用職種と概要
次世代IT戦略コンサルタント
- 国内大手コンビニチェーン企業(売上約2兆円規模)の3〜5年先を見据えたIT戦略の立案
- 国内大手コンビニチェーン企業(売上約2兆円規模)の海外展開を支援するためのIT戦略の立案

PMO
- 国内大手コンビニチェーン企業の次世代システム構築プロジェクトにおいて、IT戦略および
全体システム化計画を実行するグランドデザインの実施。
- 次世代システム構築の要件定義から設計フェーズを中心にPMOとしてプロジェクトを横断的にリードしていただきます。

ITコンサルタント、コンサルティングリーダー
- グランドデザイン(基本構想、システム化計画)から開発、運用に至るまでのプロジェクト推進。
- 変革テーマを詳細化し実現するプロジェクト全体を包括的に分析・リードし、マネジメントを実施。
- 現行業務・システム分析から新業務・システム設計を実施。
- 新アーキテクチャ・移行方針設計を実施。
- アプリケーション設計・開発・導入を実施。


応募資格 ■求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
・流通・小売・サービス業界顧客に対する要件定義・システム設計を担当した経験
・プロジェクトにおいて、リーダーの補佐(またはそれに準ずる役割)として、
 要件定義・システム設計などを遂行した経験。
・オープン系システム開発案件において実際に自身の手を動かして、設計・開発した経験。
・過去の提案、プロジェクトにおいて、創意工夫し、手段に囚われず、目的達成のアイディアを発信し、
 成し遂げた経験があると尚可。(新しいビジネスモデルを生み出すために必要な力)
・流通・小売・サービス業界の対する知識(業界全体が抱える課題も含めて、
 標準的なビジネスプロセスを熟知していること)
・会計、販売、在庫、物流などの業務知識
・Javaなどオープン系システム設計・開発で利用されるプログラミング知識
 (ソースコードレビューが可能なレベル)
・エンタープライズIT領域で多く選択されるテクノロジー、ソフトウェア、ハードウェア、
 サービスに対する基本知識
・戦略およびITコンサルティングファームでのIT・業務変革、コンサルティングを実施した経験、
 もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方歓迎
・日本企業の海外展開(現地法人)においてIT領域で展開を支援した経験があれば尚可
・大規模(50名規模)のプロジェクトで、PMOとしての実務経験がある方。

■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物面)
以下のコンサルタントの基本スキルを有している事(経験は少なくともコンサルタントマインドを持っている事)
・コミュニケーション力(傾聴力)
・チームワークを重んじた行動力
・向上心を持って、中長期的な視点で、業務に取り組む姿勢
・柔軟性(良いものを取り入れて進化する)
・強い顧客志向(顧客と共に成長し、付加価値の高いサービスを提供したいと考えるマインド)
待遇 契約期間:期間の定めなし
試用期間:試用期間あり(6か月)
就業場所:本社(東京都品川区大崎1-2-2)
労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5h)
休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
休日:土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日
時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)

【賃金】
基本給:230,200円〜634,600円
固定残業手当:89,800円〜247,800円
賞与:年2回(6月、12月)
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務地 大崎本社
※プロジェクトによって異なります
※出張の可能性あり
ITコンサルタントの声

「どこの会社に行ったとしても、転職組は社内ネットワークをいかに広げ、自分の顔と名前を売るかが大切だと思います。私は全社的なイベントやサークル活動に積極的に参加するうちにネットワークが広がり、格段に仕事がしやすくなりました」
 社員たちを深く知るにつれ、なぜフューチャーが難易度の高い案件を完遂できるのかが理解でき、転職に対する満足度はより高くなった。尊敬できるリーダーに出会えたことも大きかった。
 「とにかく頭の切れる人で、業務にもシステムにも詳しい人でした。たとえば資料ひとつとっても、お客様に対するものはわかりやすく。開発を担当する協力会社の人には技術のポイントをおさえた内容に。こういう優秀な人たちと仕事がしたかったんだと本当にうれしくなりました」
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評価制度

完全360°評価制度です。
具体的には、年1回(年末)、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。
また、このプレゼンテーションで、次年度の目標や実現したいことを伝えるのはもちろんのこと、昇格や昇給希望を伝えることも可能であり、大変ユニークな制度となっています。
ワークスタイル

裁量労働制が適用されており、一人ひとりが自律したプロフェッショナルとしてフレキシブルに勤務しています。
仕事の進め方についても、個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に仕事に取り組んでいます。
また、場所にとらわれない働き方ができる環境が提供されており、リモートワークが可能です。
たとえば、急に子どもが熱を出してお迎えに行かなければならない、なんて時も安心です。
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