JOB DESCRIPTION

テクノロジースペシャリスト インフラスペシャリスト(TIG/Technology Architect)

業務内容

■採用部門、または
 アサイン予定プロジェクトの概要
※組織/PJのミッション


Technology Innovation Group(TIG)は、
「最先端、且つ先進的なテクノロジーの
 プロフェッショナル集団」、
「プロジェクト品質と生産性の向上」、
「自社サービス事業の立ち上げ」
を主なミッションとして発足しました。


同ポジションは、TIG内の
Technology Architect Teamへの配属です。

同チームでは、独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、
先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。
また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、
開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。


■職務内容の概要
私たちは、お客様の課題や未来へのビジョンを共に考え、経営・業務・ITの戦略的なコンサルティングを
行っています。
また業種・業界の隔てなく、特定の製品やサービスに依存しないことで、お客様にとっての最適な
テクノロジーとアーキテクチャを提供しています。

同ポジションは、ITコンサルティング案件の中で特にシステムインフラの提案・設計から
構築・非機能評価まで、インフラスペシャリストとしてリードするポジションを担当して頂きます。


■職務内容の詳細
- 各製品ベンダに囚われない構成やソリューションを選定し、
 お客様にとってベストプラクティスな提案や計画を立案
- ミッションクリティカルな基幹業務システムからビッグデータを扱う情報系システムまで、
 様々なシステムインフラの要件定義(機能/非機能)、設計、構築
- 既存システムの品質やコスト等、多角的なアセスメントを行い、安定したシステムインフラへの
 改善提案
- インフラアーキテクトの知見を活かした、お客様の技術アドバイザリや
 CIO支援といったコンサルティングの実施
応募資格 ■求める経験・スキル(業務知識、IT技術、専門性)
以下全て、またはいずれかの深い経験があり、新技術に積極的に触れ、新規ビジネスにて
お客様に貢献したい方

・システムインフラの提案(構成、サイジング、見積り)
 または、顧客やベンダとの契約交渉等のマネジメント経験
・システムの非機能面の(性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など)要件定義、
 評価、チューニング経験
・システムインフラを構成する複合的な技術要素(ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、
 DB、MW、VM等)を用いたシステムインフラデザイン、
 実装経験(アプリケーション開発経験もあれば尚可)


■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル(人物面)
・コミュニケーション力、論理的思考力
・バイタリティ、向上心、柔軟性、探求心
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・後進の育成にも積極な姿勢
待遇 契約期間:期間の定めなし
試用期間:試用期間あり(6か月)
就業場所:本社(東京都品川区大崎1-2-2)
労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
就業時間:標準 9:00-17:30(7.5h)
休憩時間:標準 12:00-13:00(1h)
休日:土日、祝日、年末年始(12月30より翌年1月4日まで)、その他会社が定めた日
時間外労働:あり(月額50時間分は固定残業手当として支給)

【賃金】
基本給:230,200円〜634,600円
固定残業手当:89,800円〜247,800円
賞与:年2回(6月、12月)
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
加入保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
勤務地 大崎本社
※プロジェクトによって異なります
※出張の可能性あり
ITコンサルタントの声

加藤の主なミッションは、各プロジェクトに対する技術支援と新規プロモーション。いま一番面白く感じていることは何かと聞くと、目を輝かせた。
 「変化のスピードが早い業界ですが、それに対してメンバーが素早く反応して発信し、対応できています。若手にも背伸びをさせるような仕事をどんどん任せていて、成長が早いですね。仕事は、自分が準備万端に待ち受けていて引き受けられることはまれ。例えて言えば、パジャマで戦場に送られてしまうこともありますよね。そんなときは個人の地力から出る瞬発力や対応力がモノを言います。その点ここにいるのは頼もしい人たちばかり。この仲間たちとともに、お客様からいただく、より高い要求に応えていけるよう、私もさらに成長していきたいと思います」

続きは*こちら*
カルチャー(イベント編)

フューチャー最大のイベントBest Project of the Year(BPY)では、その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。予選を経て本選に進出し、全社員の前で発表して優勝することは、プロジェクトにとって最高の栄誉。本選のプレゼンテーションでは、内容もさることながら、映像や音楽、パフォーマンスなど、さまざまな趣向を凝らした演出で自分たちの成果をアピール。どのチームにも惜しみない拍手が贈られます。2016年はハワイで開催されました。発表をとおしてフューチャーのプロジェクトの進め方や考え方、カルチャーを共有し、多くの学びを得る場でもあります。
また、新しくフューチャーに仲間入りしてくれたことをお祝いする毎月のWelcome Partyや、毎年の創立記念日のほか、折に触れて集まる機会も多々あります。
働く環境

【特徴】
■服装自由 
■イヤホンOK 
■社長が現役or元エンジニア
■ノートPC+モニタ別途支給 
■1920x1200以上のモニター環境を提供
■ 裁量労働 
■ OSSプロジェクトのコミッタが在籍 
■フリードリンク
■女性エンジニアが在籍

【開発部門や職場環境について】
・自分たちの組織で作り上げたフレームワーク・コンポーネントを、自らがプロジェクトに参画し、導入まですることができます。そのため、せっかく作ったのに使われないということはありません。
・プロジェクトのアーキテクチャを決める権限と責任を当組織が持っています。
 提案段階から当組織のメンバが参画しています。
・職場のマッサージルームでプロのマッサージが受けられます。