株式会社ENEOSマテリアル 学卒技術系 募集職種一覧
エラストマー製品の製造技術業務及び品質管理業務の実務担当者［千葉工場］
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職務内容
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【職務内容】
エラストマー製品の製造技術職として、新規製品立上げや品質レベル向上など実現させるため、
技術面から生産プロセスを改善する業務を担っていただきます。
また、品質管理担当として、良品の安定的な生産や不良品の発生を抑制するための
解析・検討、顧客の品質監査対応を担っていただきます。
【キャリアパス】
1〜3年は製造技術/品質管理業務の実務担当者として、様々なテーマに関わりながら、
製品や生産プロセスに対する経験や専門知識を身に着けられます。
適性があれば、海外赴任（タイ、ハンガリー）の可能性もあります。
5〜10年後には、チームリーダーやマネージャーとなる可能性もあります。
【募集背景】
化学業界のポートフォリオ改革として、石油精製と石油化学製品が手を取り、新たな石油化学事業を歩み始める。
脱炭素社会に向け、熱意を持って新たな一歩を進めていくための人材を求めております。
【組織のミッション】
製造技術業務（新規製品立上げ、品質レベル向上）や品質管理業務を通じ、収益拡大や顧客満足の向上を実行するとともに、製品品質の改善だけでなく、工程改善による生産プロセスの最適化を実現する。その他、既存の分析技術を改善し、業務の高度化（作業性の改善、安全性向上）を担っております。
【入社後すぐに任せたい仕事内容】
エラストマー製品の製造技術及び品質管理。
製造技術；新規製品の実機生産に向けたスケールアップ、量産化技術の開発、生産プロセスの改善（安全性、品質、生産性の向上）
品質管理；生産工程の安定化、不良品の削減、顧客監査対応
≪具体的な業務≫
技術標準および技術資料の作成ならびに管理／主・副原料の技術的課題検討／環境・安全に関する技術検討
／製造に関する諸基準の作成／製品の品質保証／製品の規格の設定／製品の仕様書契約など
２０〜３０代の方が活躍しています。
また、就業する工場の内の他の部門（製造や物流、試験等）に加え、工場外の営業部門や顧客とのコミュニケーションが非常に多く、
楽しく業務に取り組める環境です。
【配属先】
千葉工場 製造技術センター 千葉チーム
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登録資格
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【学歴】
高専卒以上
【必要な経験・スキル・知識】
全メーカーにて「研究開発／製造技術・生産技術部門／品質管理・品質保証部門／生産管理部門」に３年以上在籍している方。
【歓迎する経験・スキル・知識】
危険物や高圧ガスの国家資格
海外勤務が可能な方
【語学力】
英語、TOEIC500点以上（必須ではない）
また、他の職種で一度不採用となった方で、こちらの職種に切り替えての再応募はご遠慮下さい。
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待遇
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【雇用形態】
正社員 ※試用期間3ヶ月
【給与モデル】
年収： 約450万円〜800万円
※上記は想定年収であり、給与は経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。
※基準外賃金および賞与を含む税込支給額。通勤費は別途支給。
尚、上記は交替手当・直手当を含めておりません。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
諸手当：家族手当、住宅手当、通勤手当など
【勤務時間】
8:30〜17:15（休憩60分）
コアタイムなしのフレックス制
在宅勤務制度あり
【休日】
122日（2022年度弊社カレンダーによる）
完全週休２日制（土・日）
【休暇】
年次有給休暇（社会人経験に応じ14日〜最高21日）
慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、
勤続休暇（対象：勤続満10年以上／満50歳を迎えかつ勤続満15年以上、各5日間）など
【福利厚生】
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付）、welboxなど
【施設】
独身寮・社宅あり
【研修制度】
・職種別・階層別研修、海外・国内留学制度、専門別教育、互角教育、通信教育補助、MBA・MOT教育など
【仕事と育児の両立支援制度】
・産前・産後休暇制度
・育児休業制度
・育児休業者への面談制度
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
等
【受動喫煙対策】
事業所敷地内で屋内外を問わず全面禁煙
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勤務地
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株式会社ENEOSマテリアル 千葉工場
（千葉県市原市千種海岸5）
＊総合職採用のため、国内外の拠点に転勤する可能性がございます。
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